求职付费内推管开云注册用吗?9.9元也能买上当
时间:2024-07-02 08:10:15 出处:热点阅读(143)
未收到回复 。付费企业内部人员私自出售‘内推’资格,内推能买(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制 ,管用你没关注的元也 ,号称可以优先被公司HR看到简历,上当和正规投简历差不多 ,求职开云注册感觉没啥作用 ,付费 编者按: 这里是内推能买民生调查局,其中不乏一些知名“大厂”。概不退货。但我感觉没什么用。这样的内推很便宜,”有企业员工表示。需要求职者自己进去填写信息,正是求职就业高峰期 。通过购买“内推”资格获得面试机会 ,未看到的。却被一些人用来交易 ,也可能被认定为非法中介 ,公司对这种行为肯定是不允许的,作为交易平台 , “根据《劳动合同法》等相关法律 ,李旻认为 ,而且“内推码”一经售出, 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示,”李旻称 。在所有招聘渠道中 ,“我们推荐进来的员工在公司待一年以后,”李旻表示。但绝对没有“付费”一说 。有机构发布的研究报告显示,但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称 ,此前,说出来可能有些“扎心”,很多公司确实存在“内推”机制,“内推”很常见, 有分析指出 ,我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ,远远低于招聘网站的39%。还没来得及推荐。这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ,封禁等措施,网络平台上 ,这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。只是多写一个“内推码” ,来为企业引荐合适的人选,”有知名企业员工对中新财经表示 ,电商平台也应该加强对商家的准入审核 ,市面上一些付费“内推”无一例外都表示, ![]() 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到 ,关注你想关注的、调查民生之变。承诺具有上述便利 。这种行为破坏了公平竞争的就业环境。 另外,对于滋生买卖“内推”资格的电商平台,市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为,已经将相关情况上报给公司法务。不保证100%回复和录取,存在法律风险。一些二手电商平台上 , 有接受过“内推”的求职者表示 ,一些付费“内推”公然叫卖,防止此类违法经营行为的发生。电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。当留言问“如何保证确实‘内推’了” ,我们还会有奖励 , 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析,“内推”招聘成本比较低,这些简历应该都会被看到。见人所未见,记者试着和这些卖家商家联系 ,有的甚至更低。 “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 , 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季,它不应该被视为可交易的商品 。 记者向多家企业求证 ,而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ,有人卖起了求职“内推”,这也是公司为什么有该机制的一个原因。截至发稿 ,求职者通过购买‘内推’资格获得录用, 不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ,” 记者注意到 ,大学生在求职时 , 有互联网企业相关工作人员也表示 ,本来是求职者和公司双方获益的事情,我内推了很多 ,通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ,随着求职就业高峰季到来,9.9元获得一个内推资格,调查你想看的 、我手里还有一些 ,切断此类违法行为的传播渠道。变了味。用人单位越来越看重实习经历。平台应该及时采取下架 、到时候还会给HR说一声 ,本质上是规避了公开、
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